Skip to content
  • en
  • de
  • en
  • de
  • For companies
  • Job market
  • For candidates
  • BrainClub
  • News
  • About us
  • Imprint
  • Privacy
  • Contact
  • Search
1
  • en
  • de

News

Sommerzeit – die Uhr wurde in der Nacht von Sams Sommerzeit – die Uhr wurde in der Nacht von Samstag auf Sonntag mal wieder um eine Stunde vorgestellt und im Herbst wieder um eine Stunde zurück. Doch was bedeutet dies für Arbeitgeber und Arbeitnehmer?

Bei der Umstellung auf Sommerzeit müssten Arbeitende in der Nachtschicht eine Stunde kürzer arbeiten, während die Schicht bei der Umstellung auf Winterzeit eine Stunde länger dauert. Doch so einfach ist es meist nicht.
Per se gilt das, was der Tarifvertrag oder die Betriebsvereinbarung vorgibt. Jedoch fehlen hierzu oft konkrete Regelungen. 

Sofern eine Betriebsvereinbarung zur Schichtarbeit vorliegt, kann der Arbeitgeber gemäß deren Auslegung bei der Umstellung auf die Winterzeit eine zusätzliche Stunde anordnen. Es ist jedoch grundsätzlich nicht erlaubt, dass der Arbeitgeber von den Arbeitnehmenden eine Nacharbeit der weggefallenen Stunde bei der Zeitumstellung auf die Sommerzeit verlangt.

Wenn eine Bruttomonatsvergütung vereinbart ist, hat der Wegfall einer Stunde in der Regel keine Auswirkung auf die Vergütung des Arbeitnehmenden, da eine Nacharbeit nicht möglich ist. Im Gegensatz dazu erhält ein Arbeitnehmender, der nach Stunden bezahlt wird, für die weggefallene Stunde keinen Lohn.
Seid ihr davon betroffen? Und wie ist es bei euch geregelt?

#brainagents #Zeitumstellung #Sommerzeit
Zurzeit suchen wir einen Senior Scrum Master (m/w/ Zurzeit suchen wir einen Senior Scrum Master (m/w/d) im Raum München.

Den Link für die ausführliche Stellenausschreibung findest du in unseren Story-Highlights.

Bewerbe dich gerne direkt, oder empfehle uns weiter, falls du den richtigen Kopf kennst.

#brainagents #hr #ScrumMaster
„Quiet Quitting“ – ein kurzer Trend, oder di „Quiet Quitting“ – ein kurzer Trend, oder die Zukunft der Arbeitsweise?

„Quiet Quitting“ bedeutet, dass man als Arbeitnehmer/-in nicht über das Limit hinausgeht und keine Überstunden oder Extra-Arbeit macht. Dabei machen Angestellte nur Dienst nach Vorschrift, wobei sie kein Interesse haben, über sich hinaus zu wachsen. Arbeitnehmende schließen so bereits mit ihrem Job ab, ohne wirklich zu kündigen.

Das Konzept des „Quiet Quitting“ findet vor allem bei Millennials und der Gen Z anklang und die Gründe dafür sind einfach: Lieber eine gesunde Work-Life-Balance haben, als ein Teil der „Hustle Culture“ zu sein, bei der gesundheitliches Wohlbefinden oft vernachlässigt wird.

Doch gerade in einem Land wie Deutschland verlassen sich viele Unternehmen auf die Bereitschaft Überstunden zu leisten bei ihren Angestellten. Daher müssen Arbeitgeber versuchen für junge Zielgruppen attraktiver zu werden und diese für die Arbeit zu begeistern.

Was haltet ihr von „Quiet Quitting“? Ist die Methode sinnvoll um einen Ausgleich zu schaffen, oder nur ein überzogener Trend der nächsten Generation?

#Brainagents #QuietQuitting #Trend
Diese Woche haben wir mal wieder eine sehr freundl Diese Woche haben wir mal wieder eine sehr freundliche Referenz erhalten, die wir gerne mit euch teilen. 😃

#brainagents #HR #career
Neue Woche – Neue Chance!

Aktuell suchen wir für einen Kunden im Raum Baden-Baden einen Vorstand Finanzen / CFO (m/w/d).

Weitere Informationen zur Position findest du in der Stellenausschreibung. Den Link dazu findest du in unseren Story-Highlights.
 
Du hast selbst Interesse? Dann bewerbe dich gerne für die Position.
Du kennst den richtigen Kopf? Dann sende uns gerne eine Empfehlung.

#positionderwoche #neustart #karriere #BrainAgents #cfo
Gestern waren wir mal wieder alle gemeinsam essen. Gestern waren wir mal wieder alle gemeinsam essen. Wir nutzen diese Gelegenheiten immer gerne, um uns außerhalb des Büros besser kennenzulernen und uns über das Geschäftliche hinaus auszutauschen. Dies stärkt unseren Zusammenhalt und bringt uns immer viel Spaß.

Welche Teamaktivitäten nutzt ihr, um euren Zusammenhalt zu stärken?

#brainagents #team #teambuilding
Aufgepasst! Ab sofort suchen wir Interim Manager Aufgepasst!

Ab sofort suchen wir Interim Manager (m/w/d), die unsere Kunden in den Bereichen Einkauf, SCM und Logistik unterstützen.

Weitere Informationen findest du auf unserer Homepage unter brainagents.eu, oder im persönlichen Austausch mit uns.
Melde dich gerne, oder reiche direkt deine Bewerbung ein.

#brainagents #hr #career #interim #interimsmanagement
Im Raum Marburg suchen wir aktuell einen Head of P Im Raum Marburg suchen wir aktuell einen Head of Procurement (m/w/d).

Den Link für die ausführliche Stellenausschreibung findest du in unseren Story-Highlights.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung oder über eine Empfehlung. 
Du hast Fragen? Melde dich gerne und wir sprechen darüber.

#positionderwoche #BrainAgents #hr #recruiting #procurement
Hi, ich bin… …Niklas, ich studiere Kommunikati Hi, ich bin…
…Niklas, ich studiere Kommunikationswissenschaft an der Universität Hohenheim und bin seit diesem Monat Werkstudent im Bereich Social Media, um das Team zu unterstützen.😁
#BrainAgents #Werkstudent
Heute bedanken wir uns für diese professionelle R Heute bedanken wir uns für diese professionelle Referenz. 

#career #hr #brainagents
Im Raum München suchen wir aktuell einen Controll Im Raum München suchen wir aktuell einen Controller (m/w/d).

Den Link für die ausführliche Stellenausschreibung findest du in unseren Story-Highlights.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung oder über eine Empfehlung. 
Du hast Fragen? Melde dich gerne und wir sprechen darüber.

#positionderwoche #BrainAgents #hr #recruiting
Wer früher Karriere machen wollte, wurde bei der Wer früher Karriere machen wollte, wurde bei der Suche nach neuen Jobangeboten bestenfalls durch Zeitungsannoncen fündig 📰. Heute hingegen bestehen vielerlei Möglichkeiten sich über neue Jobangebote zu informieren. So sind Karriere-Netzwerke wie XING und LinkedIn mittlerweile kaum mehr wegzudenken 💻.

Umso wichtiger ist es sich auf XING und LinkedIn professionell zu präsentieren. Für einen guten Eindruck sollten Sie auf vollständige und möglichst aktuelle Angaben achten 📝 und ein angemessenes Profilbild wählen 🙂. Um interessant und sichtbar zu sein, sollten Sie außerdem ihre „Fähigkeiten“ angeben 💪🏼 und sich mit anderen vernetzen 🫂. 

Hingegen sollten das Teilen zu privater Inhalte und die Stellungnahme zu sensiblen Themen für einen professionellen Auftritt vermieden werden⛔️. 
 
💡 Tipp: Behalten Sie immer im Hinterkopf, dass ihr Profil quasi eine „Online-Bewerbungsmappe“ darstellt!

#BrainAgents #xing #linkedin #dosanddonts
Raus aus dem Arbeitsalltag und ab in das Sabbatjah Raus aus dem Arbeitsalltag und ab in das Sabbatjahr - der Wunsch nach einer Auszeit vom Job ist bei deutschen Arbeitnehmern weit verbreitet und kann mit einem Sabbatical verwirklicht werden. Einige Unternehmen geben ihren Mitarbeitern bis zu fünf Jahre unbezahlten Urlaub ohne, dass sie ihren Arbeitsplatz verlieren. Andere gewähren nur vier Wochen Sonderurlaub. 

Warum eigentlich? 
Reiselust ist der häufigste Grund für ein Sabbatjahr ✈️🏝. Aber auch die Auszeit vom stressigen Berufsalltag 🤯⏸, der Wunsch nach Neuorientierung im Leben und mehr Zeit für sich selbst ❓😇 sind häufige Motive bei Sabbatical-Nehmern. 

Besteht ein gesetzlicher Anspruch für die Auszeit?
Grundsätzlich nicht, außer bei BeamtInnen und Angestellten im öffentlichen Dienst ist eine Regelung im Arbeitsrecht enthalten.

Wie wird ein Sabbatical finanziert?
Grundsätzlich gibt es drei Varianten des Sabbatjahrs: Unbezahlter Urlaub, teilweiser Gehaltsverzicht im Vorfeld oder das Ansammeln von Überstunden. 

#sabbatjahr #sabbatical #benefits #wellbeing #brainagents
Für einen Kunden suchen wir derzeit einen Strateg Für einen Kunden suchen wir derzeit einen Strategischen Lieferantenentwickler (SQA) (m/w/d) im Raum Münster.

Weitere Informationen zur Position findest du über den Link in unseren Story-Highlights.

Klingt das interessant für dich oder jemanden aus deinem Netzwerk? 
Wir freuen uns auf deine Fragen, deine Bewerbung oder über eine Empfehlung. 

#positionderwoche #neustart #karriere #BrainAgents
„Beschäftige dich nie so sehr mit dem Leben, da „Beschäftige dich nie so sehr mit dem Leben, dass du vergisst, ein Leben zu führen.“ 
- Dolly Parton

#BrainAgents #worklifebalance #live #quote
Eine Vielzahl von Benefits sind entscheidend für Eine Vielzahl von Benefits sind entscheidend für einen attraktiven Arbeitgeber. Kaum überraschend, dass laut einer Studie das Gehalt zu den bedeutendsten Komponenten eines attraktiven Arbeitgebers gehört 💰.

Mobilität ist außerdem wichtig, sodass Arbeitnehmer schnell und unkompliziert zur Arbeit gelangen - somit gelten Firmenwagen, Fahrtkostenzuschüsse oder Jobräder heutzutage als ein wohl unerlässlicher Benefit 🚗🚂.
 
Außerdem investieren immer mehr Arbeitgeber in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter und fördern somit aktiv deren Karrieremöglichkeit. Für gesunde und aktive MitarbeiterInnen können zunehmende Gesundheitsförderungen rund um Sportangebote, Betriebsärzte sowie Ruheräume bereitgestellt werden 📚🩺.

Zur Unterstützung berufstätiger Eltern bieten viele Arbeitgeber ihren MitarbeiterInnen eine eigene Kinderbetreuung oder eine Bezuschussung von Kitabeiträgen an.  In diesem Zusammenhang gewinnt ein weiterer Benefit zunehmend an Beliebtheit: Flexibles Arbeiten 👨🏼‍👩🏼‍👦🏼 💻. 

#BrainAgents #Benefits
Alle Controller aufgepasst! Für einen Kunden suc Alle Controller aufgepasst!

Für einen Kunden suchen wir aktuell einen Controller (m/w/d) im Raum Stuttgart.
Die ausführliche Stellenausschreibung findest du als Link in unseren Story-Highlights.

Fühlst du dich angesprochen? Dann bewerbe dich gerne für die Position.
Du kennst jemand, der passen könnte? Dann freuen wir uns über deine Empfehlung.

#positionderwoche #neustart #karriere #BrainAgents #controller
Letzte Woche stand mal wieder ein Kundenbesuch an, Letzte Woche stand mal wieder ein Kundenbesuch an, bei dem wir (Sabrina Hummel, Helene Wolf und Ina Seiler) über aktuelle und zukünftige Stellen gesprochen haben 🧠🔍😆. Im Anschluss gab es dann noch eine hochinteressante Maschinenbesichtigung. 

#BrainAgents #Kundenbesuch #Kunde #hr
Load More Follow on Instagram
We find minds that match.
  • For companies
  • Job market
  • For candidates
  • BrainClub
  • News
  • About us
BrainAgents GmbH & Co. KG
Krametshalde 2
74360 Ilsfeld
+49 152 090 626 76
h.wolf@brainagents.eu
Copyright © 2022 BrainAgents. All rights reserved. Designed by stan.
  • Privacy
  • Imprint
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
Cookie SettingsAccept All
Manage consent

INFORMATION ABOUT COOKIES ON THIS WEBSITE



This website uses technically necessary cookies to provide you with the Internet pages and services that you access via our website (essential cookies). The website also uses cookies, which also collect anonymous information about how our website is used. These cookies are used to optimize the website.

Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checkbox-analyticsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". Storage period: This cookie only lasts for the current browser session.
cookielawinfo-checkbox-functionalThis cookie is set by GDPR Cookie Consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessaryThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-othersThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performanceThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the "Performance" category.
viewed_cookie_policyThis cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not the user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
External Media
analysis
With this setting, additional anonymous information about how our website is used is collected, e.g. number of visits and length of stay. These cookies are used to optimize the website.
essential
SAVE & ACCEPT