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HR Business Partner (m/w/d)
Einstiegslevel Berufserfahrene Tätigkeitsfeld Personalwesen und HR Standort Raum AmmerseeRaum Starnberg
Bei unserem Kunden handelt es sich um einen weltweit führenden Anbieter von Laser- und Elektronenstrahltechnologien. Mit der Unterstützung als Entwicklungspartner, der Abwicklung von Auftragsfertigungen und dem Bau von kundenspezifischen Anlagen bietet unser Kunde weitreichende Lösungen in den Bereichen Schweißen, Bohren und Beschichten. Am Hauptsitz im Raum Starnberg / Ammersee suchen wir für unseren Kunden ab sofort einen HR Business Partner.
Ihre Aufgaben
  • Ansprech- und Sparringspartner für die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Strukturierung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung
  • Proaktive Beratung der Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Personalentwicklung und Nachwuchskräfteakquise
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Aktive Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwickelung der HR-Prozesse
  • Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten
  • Aufbau und Erhalt interner wie externer Netzwerke im Hinblick auf innerbetriebliche Zusammenarbeit
  • Koordination der Zusammenarbeit mit den dezentralen Personal-verantwortlichen
  • Durchführung und Koordination von Recruiting-Maßnahmen
  • Erstellung diverser Reports, Auswertungen sowie HR-Präsentationen
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Human Resources, Pädagogik oder Wirtschafts­psychologie, bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
  • Idealerweise mehrjährige (circa drei Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich, bevorzugt in einem international agierenden mittelständischen Industrieunternehmen
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz mit einem Verständnis für HR-Prozesse
  • Kenntnisse im Recruiting, Employer Branding, Projektmanagement sowie in der Mitarbeiterentwicklung
  • Versierter Umgang mit MS Office und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Begeisterung der Menschen und interkulturelle Sensibilität sowie Empathie
  • Verantwortungsbereitschaft, lösungs- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten und Kommunikationsgeschick
Was kann das Unternehmen Ihnen bieten?
  • Gleitzeit und faire Überstundenregelung
  • Mobiles Arbeiten
  • Überdurchschnittliche Förderung bAV
  • Bezuschusstes Mittagessen, kostenlose Getränke sowie Obst und Gemüse
  • Gesundheitsförderung
Sie haben Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
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Ihr Kontakt