Stellenmarkt
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Einstiegslevel
Berufserfahrene
Tätigkeitsfeld
Einkauf und Logistik
Standort
Raum Karlsruhe
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein internationales, familiengeführtes Unternehmen, das Kunststoff-Profilsysteme entwickelt, produziert und vertreibt. Im Zuge des Wachstums suchen wir für unseren Kunden am Standort in Karlsruhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategischen Einkäufer.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung der globalen Beschaffung komplexer Investitionsgüter ((Produktions-) Maschinen und Analgen, Werkzeuge, Flugfahrzeuge, Bauleistungen etc.) und Dienstleistungen für die Unternehmensgruppe
- Selbstständige Verhandlungen von Konditionen und Rahmenverträgen mit lokalen, nationalen und internationalen Lieferanten
- Verantwortung für die Beschaffungsstrategie, Lieferantenauswahl und -entwicklung
- Einkaufsseitiges Projektmanagement in crossfunktionalen Teams und Schnittstelle zu den Einkäufern, Fachbereichen und der Geschäftsführung an den internationalen Standorten
- Zielkostenverantwortung sowie Anstoß und Durchführung von Kostensenkungsinitiativen und Wertanalyseprojekten
- Definition von Standards und Optimierung von Prozessen mit den Fachbereichen
Ihr Profil
- Technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf optimalerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte sowie analytische Arbeitsweise
- Belastbare, durchsetzungsstarke und überzeugende Persönlichkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Internationale Reisebereitschaft sowie interkulturelle Kompetenz
Was kann das Unternehmen Ihnen bieten?
- Mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem globalen und dynamischen Umfeld
- Flache Hierarchien und guter Team Spirit
- Bezuschusste Kantine am Standort
- Jobrad
Sie haben Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.
