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Key User HR (m/w/d) SAP SuccessFactors

Bei unserem Kunden handelt es sich um eine globale Lifestyle-Marke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im umfassenden Sinn steht. Das Unternehmen beschäftigt über 5.500 Mitarbeitende und ist international mit vielen Auslandsgesellschaften vertreten. Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key User HR, SAP Success Factors im Raum Köln oder Bonn.

Was kann Ihnen das Unternehmen bieten?

  • Dynamisches Arbeitsumfeld und einen großen Gestaltungsspielraum
  • Authentische und offene Unternehmenskultur
  • Weitgehende Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Aufgaben

  • Übernahme und Betreuung der SAP SuccessFactors-Module (Learning, Performance Management, Onboarding, Recruiting, Employee Central)
  • Implementierung von KPIs und Reports mit SuccessFactors Analytics
  • Mitwirkung bei der Aktualisierung der Karriereseite und alle relevanten Recruitingprozesse
  • Allgemeine Optimierung der Prozesse und Rollouts auf internationaler Ebene
  • Administration, Schulung und Unterstützung der User in SuccessFactors und Dokumentationen zu Regelungen und Prozessen
  • Digitalisierung von Prozessen und Übernahme von (Teil-)Projektleitungen
  • Anpassungen und regelmäßiges Aktualisieren der Module und Prozesse hinsichtlich gesetzlicher Änderungen
Dein Profil
  • Studium der BWL, (Wirtschafts-)Informatik (Bachelor, Master, Diplom) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit den Schwerpunkten HR- oder IT
  • Erste HR-Erfahrung in der Anwendung von SAP SuccessFactors und idealerweise erste Erfahrungen in der Konfiguration eines Teilmoduls (z. B. Employee Central oder Recruiting)
  • Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung und/oder Konfiguration von weiteren SAP HR-Modulen (Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und ESS / MSS)
  • Know-How aus allgemeinen HR-Prozessen und Routine im HR-Controlling sowie der Erstellung von Ad-hocReports
  • Sehr gute MS-Office, insbesondere Excel Kenntnisse und IT-Affinität
  • Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie eine selbstständige, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
Ihre BrainAgents

Key User HR (m/w/d) SAP SuccessFactors

Bei unserem Kunden handelt es sich um eine globale Lifestyle-Marke, die für Qualität, Funktion und Wohlbefinden im umfassenden Sinn steht. Das Unternehmen beschäftigt über 5.500 Mitarbeitende und ist international mit vielen Auslandsgesellschaften vertreten. Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key User HR, SAP Success Factors im Raum Köln oder Bonn.

KONTAKT

Inka-Bauer

Telefon: +49 160 91677510

Inka-Bauer

Telefon: +49 160 91677510
Helene Wolf
+49 152 09062676
h.wolf@brainagents.eu
Sandra Losberger
+49 170 3840844
s.losberger@brainagents.eu

Ihre Aufgaben

  • Übernahme und Betreuung der SAP SuccessFactors-Module (Learning, Performance Management, Onboarding, Recruiting, Employee Central)
  • Implementierung von KPIs und Reports mit SuccessFactors Analytics
  • Mitwirkung bei der Aktualisierung der Karriereseite und alle relevanten Recruitingprozesse
  • Allgemeine Optimierung der Prozesse und Rollouts auf internationaler Ebene
  • Administration, Schulung und Unterstützung der User in SuccessFactors und Dokumentationen zu Regelungen und Prozessen
  • Digitalisierung von Prozessen und Übernahme von (Teil-)Projektleitungen
  • Anpassungen und regelmäßiges Aktualisieren der Module und Prozesse hinsichtlich gesetzlicher Änderungen

Ihr Profil

  • Studium der BWL, (Wirtschafts-)Informatik (Bachelor, Master, Diplom) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit den Schwerpunkten HR- oder IT
  • Erste HR-Erfahrung in der Anwendung von SAP SuccessFactors und idealerweise erste Erfahrungen in der Konfiguration eines Teilmoduls (z. B. Employee Central oder Recruiting)
  • Optimalerweise Kenntnisse in der Anwendung und/oder Konfiguration von weiteren SAP HR-Modulen (Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM) und ESS / MSS)
  • Know-How aus allgemeinen HR-Prozessen und Routine im HR-Controlling sowie der Erstellung von Ad-hocReports
  • Sehr gute MS-Office, insbesondere Excel Kenntnisse und IT-Affinität
  • Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie eine selbstständige, kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise

WAS KANN DAS UNTERNEHMEN IHNEN BIETEN?

Flexibel
Arbeitszeit

Handy, Mobiltelefon
Arbeiten

Firmen-
Veranstaltungen

Entwicklungsmöglichkeiten
und Weiterbildung