Für Unternehmen
Wir finden die richtigen Köpfe.
So unterstützen wir
Effizient und zuverlässig. Wir finden den richtigen Kopf für Sie. Zuverlässig. Diskret. Branchenübergreifend. Bei einer Fluktuation innerhalb der ersten 6 Monate, egal aus welchem Grund, besetzen wir die Position kostenfrei erneut.
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Suchprofil definieren
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Suche auf allen Kanälen
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Interviews führen
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Auswahl Top-Kandidaten
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Vertrag und Betreuung
Schnell und effizient. Innerhalb kürzester Zeit identifizieren wir in den Social Media Kanälen geeignete Kandidaten für Sie. Wir kontaktieren diese individuell, verifizieren die Wechselbereitschaft und Sie erhalten eine Long-List. Jetzt können Sie gezielt auf die Kandidaten zugehen.
- 1.
Suchprofil definieren
- 2.
Suche in Social Media
- 3.
Individuelle Ansprache
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Individuelles Nachfassen
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Bereitstellung Long-List
Professionell und zielführend. Wir sorgen für eine neue berufliche Orientierung. Dazu analysieren wir gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter deren aktuelle berufliche Situation, zeigen Perspektiven auf, beraten ihn individuell und begleiten ihn bis zur erfolgreichen Integration in den neuen Job. So werden Veränderungen für Ihren Mitarbeiter zur Chance.
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Erstgespräch
Unsere Reise beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch, in dem wir die aktuelle Situation und Karriereziele ihres Mitarbeiters verstehen. - 2.
Persönlichkeitsanalyse
Wir nutzen wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests, um die wichtigsten Eigenschaften und Motivatoren der Person zu erkennen.
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Zielsetzung
Basierend auf der Persönlichkeitsanalyse definieren wir gemeinsam realistische und ambitionierte Karriereziele.
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Personal Branding
Wir unterstützen beim Aufbau einer starken persönlichen Marke, die zu den Karrierezielen passt.
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Gesundheit und Wohlbefinden
Wir zeigen, welche Bedeutung Gesundheit und aktive Stressbewältigung für langfristigen beruflichen Erfolg hat.
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Implementierung und Unterstützung
Wir begleiten engmaschig bei der Umsetzung des Karriereplans.
Direkt und zielgerichtet. Wir sprechen Ihren Wunschkandidaten gezielt an. Individuell. Diskret. Überzeugend. Ist er zu einem Wechsel bereit, führen wir ein ausführliches Telefoninterview.
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Suchprofil definieren
- 2.
Telefoninterview führen
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Auswahl Top-Kandidaten
Schnell und unkompliziert. Wir präsentieren innerhalb kürzester Zeit den richtigen Manager im Bereich Einkauf, Supply Chain Management und Logistik. Unser Auswahlprozess für Interim Manager garantiert Ihnen höchste Qualitätsstandards und Schnelligkeit. Dabei überzeugen wir uns persönlich von den Kompetenzen als auch durch das Einholen von Referenzen aus den letzten relevanten Projekten.
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Suchprofil definieren
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Vorauswahl aus unserem TalentPool
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Präsentation Interim Manager
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Auswahl Interim Manager
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Vertragsunterzeichnung
besetzen wir
erfolgreich.
Stelle durchschnittlich
in nur 18 Wochen.
der vermittelten Kandidaten noch
immer glücklich auf der Position.
kontaktierten Kandidaten
melden sich auch zurück.
9 BrainAgents.
Kundenstimmen
unsere Kunden.
Interview
Interview.
Den passenden Kopf für meine Kunden zu finden ist nicht nur irgendein Job für mich. Es ist meine Leidenschaft. Erzwingen kann ich ja nichts. Aber wenn ich den Eindruck habe, dass ein Kandidat und ein Unternehmen zusammenpassen, dann ziehe ich alle Register. Mir fällt ein Kandidat ein. Er war einfach perfekt für die verantwortungsvolle Stelle, die es zu besetzen galt.
Und er passte auch ideal ins Unternehmen. Das Problem war sein Lebenslauf. Nein, tolle Karriere – alles super. Aber die Aufbereitung, alles Kraut und Rüben. Mir war klar, so wird das mit dem Geschäftsführer nichts. Also habe ich mich hingesetzt und den Lebenslauf geschäftsführertauglich gestaltet. Der Kandidat arbeitet übrigens heute noch erfolgreich auf der Position. Und auch der Geschäftsführer ist glücklich mit ihm. So ein Match darf an mangelnden Layout-Kenntnissen nicht scheitern.
Kontakt
Sie unterstützen?
Schreiben Sie uns eine E-Mail
oder rufen Sie uns an unter +49 171 116 29 08
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