Für Unternehmen

Wir finden die richtigen Köpfe.

Es sind die Menschen, die mit ihrem Know-how, ihrer Erfahrung und ihrer Leidenschaft den Erfolg eines Unternehmens maßgeblich vorantreiben. Als spezialisierte Personalberatung und Personalvermittlung im Raum Heilbronn, Stuttgart und ganz Deutschland unterstützen wir Unternehmen aus Industrie, Handel und Consulting bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen. Dank unseres umfassenden Kandidatennetzwerks, unserer langjährigen Erfahrung in der Personalberatung sowie dem gezielten Einsatz moderner Technologien identifizieren wir schnell, effizient und passgenau die richtigen Köpfe für Ihren nachhaltigen Unternehmenserfolg.

So arbeiten wir

Kontakt

Ausgezeichnet

BrainAgents gehört erneut zu Deutschlands Top Consultants.

Die wiederholte Auszeichnung als Top Consultant freut uns – vor allem, weil sie auf dem basiert, was für uns den Kern guter Beratung ausmacht: Vertrauen, Qualität und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Beratung ist für uns keine Einbahnstraße, sondern ein gemeinsamer Weg. Unsere Kunden schätzen nicht nur unsere Expertise, sondern auch, dass wir zuhören, mitdenken und auf Augenhöhe agieren.

Dass uns dieses Verständnis erneut unter die besten Mittelstandsberater bringt, ist Bestätigung und Ansporn zugleich. Vielen Dank für das Vertrauen!

Unsere Auszeichnungen

So unterstützen wir

Executive Search / Headhunting

Effizient und zuverlässig. Wir finden den richtigen Kopf für Sie. Zuverlässig. Diskret. Branchenübergreifend. Bei einer Fluktuation innerhalb der ersten 6 Monate, egal aus welchem Grund, besetzen wir die Position kostenfrei erneut.

Unser Recruitingprozess

1.
Suchprofil definieren
2.
Suche auf allen Kanälen
3.
Interviews führen
4.
Auswahl Top-Kandidaten
5.
Vertrag und Betreuung

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Social Media Recruiting

Schnell und effizient. Innerhalb kürzester Zeit identifizieren wir in den Social Media Kanälen geeignete Kandidaten für Sie. Wir kontaktieren diese individuell, verifizieren die Wechselbereitschaft und Sie erhalten eine Long-List. Jetzt können Sie gezielt auf die Kandidaten zugehen.

Unser Prozess

1.
Suchprofil definieren
2.
Suche in Social Media
3.
Individuelle Ansprache
4.
Individuelles Nachfassen
5.
Bereitstellung Long-List

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BrainCareer

Professionell und zielführend. Wir sorgen für eine neue berufliche Orientierung. Dazu analysieren wir gemeinsam mit Ihrem Mitarbeiter deren aktuelle berufliche Situation, zeigen Perspektiven auf, beraten ihn individuell und begleiten ihn bis zur erfolgreichen Integration in den neuen Job. So werden Veränderungen für Ihren Mitarbeiter zur Chance.

Unser BrainCareer Prozess

1.
Erstgespräch
Unsere Reise beginnt mit einem kostenlosen Erstgespräch, in dem wir die aktuelle Situation und Karriereziele ihres Mitarbeiters verstehen.
2.
Persönlichkeitsanalyse

Wir nutzen wissenschaftlich fundierte Persönlichkeitstests, um die wichtigsten Eigenschaften und Motivatoren der Person zu erkennen.
3.
Zielsetzung

Basierend auf der Persönlichkeitsanalyse definieren wir gemeinsam realistische und ambitionierte Karriereziele.
4.
Personal Branding

Wir unterstützen beim Aufbau einer starken persönlichen Marke, die zu den Karrierezielen passt.
5.
Gesundheit und Wohlbefinden

Wir zeigen, welche Bedeutung Gesundheit und aktive Stressbewältigung für langfristigen beruflichen Erfolg hat.
6.
Implementierung und Unterstützung

Wir begleiten engmaschig bei der Umsetzung des Karriereplans.

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Direct Calling

Direkt und zielgerichtet. Wir sprechen Ihren Wunschkandidaten gezielt an. Individuell. Diskret. Überzeugend. Ist er zu einem Wechsel bereit, führen wir ein ausführliches Telefoninterview.

Unser Recruitingprozess

1.
Suchprofil definieren
2.
Telefoninterview führen
3.
Auswahl Top-Kandidaten

kontakt

Interim Management

Schnell und unkompliziert. Wir präsentieren innerhalb kürzester Zeit den richtigen Manager im Bereich Einkauf, Supply Chain Management und Logistik. Unser Auswahlprozess für Interim Manager garantiert Ihnen höchste Qualitätsstandards und Schnelligkeit. Dabei überzeugen wir uns persönlich von den Kompetenzen als auch durch das Einholen von Referenzen aus den letzten relevanten Projekten.

Recruitierungsprozess

1.
Suchprofil definieren
2.
Vorauswahl aus unserem TalentPool
3.
Präsentation Interim Manager
4.
Auswahl Interim Manager
5.
Vertragsunterzeichnung

kontakt

90% aller Stellen
besetzen wir
erfolgreich.

Wir besetzen eine
Stelle durchschnittlich
in nur 18 Wochen.

Nach 6 Monaten sind 90%
der vermittelten Kandidaten noch
immer glücklich auf der Position.

70% der von uns
kontaktierten Kandidaten
melden sich auch zurück.

Wir sind
9 BrainAgents.

Kundenstimmen

Das sagen
unsere Kunden.

„In unserer Zusammenarbeit mit den BrainAgents hat uns insbesondere ihre Expertise sowie ihr hervorragendes Netzwerk im Bereich Einkauf und Materialwirtschaft geholfen. Ein großartiger Beweis, wie sich professionelles Recruiting auch über Distanz zwischen Europa und China realisieren lässt.“ A. Brandes

„Wir schätzen die als kompetenten Dienstleister bei der Personalsuche. Die Zusammenarbeit ist stets von äußerstem Vertrauen und hoher Effizienz geprägt. Durch die gründliche Analyse der Stellenanforderungen und den umfassenden Marktüberblick, sehr gutes Verständnis für unsere Belange und hohen Einsatz bei der Ansprache von geeigneten Kandidaten konnten wir sensible Positionen erfolgreich besetzen.“ K. Schmidt

„Sensible Aufnahme der Suchaufgabe, fleißige Identifikation und kompetente Ansprache von Top-Kandidaten gepaart mit einem in der Branche einzigartigen, schnellen und übersichtlichen Feedbacksystem, das garantiert erstklassige Besetzungsergebnisse mit hohem Return on Investment.“ T. Schiefer

„Die Brainagents haben uns bei der Besetzung einer sensiblen Position mit Kompetenz und Fingerspitzengefühl rasch zum Ziel geführt. Die Ansprache der Kandidaten erfolgte sehr zielgerichtet, weil die Anforderungen gründlich erarbeitet wurden. Das Feedback war präzise und orientiert auf entscheidungsnötige Informationen.“ C. Bantle

„Die BrainAgents denken sich in meine Bedürfnisse als Kunde und meine spezielle Situation ein. Genau deshalb arbeite ich schon mehrere Jahre sehr erfolgreich mit BrainAgents zusammen.“ U. Schott-Wüllenweber