„Die BrainAgents denken sich in meine Bedürfnisse als Kunde und meine spezielle Situation ein. Genau deshalb arbeite ich schon mehrere Jahre sehr erfolgreich mit den BrainAgents zusammen.“
Für Unternehmen
Es sind Menschen, die mit ihrem Know-how und ihrer Leidenschaft ein Unternehmen erfolgreich machen.
Wir besetzen für unsere Kunden in Industrie, Handel und Consulting anspruchsvollste Fach- und Führungspositionen. Weil wir auf ein dichtes Kandidatennetzwerk im deutschsprachigen Raum zurückgreifen und innovative Technologie mit viel Erfahrung kombinieren, finden wir schnell und zuverlässig die richtigen Köpfe.
Effizient & Zuverlässig
Executive Search & Headhunting
Wir finden den richten Kopf für Sie. Zuverlässig. Diskret. Branchenübergreifend.
Bei einer Fluktuation innerhalb der ersten 6 Monate, egal aus welchem Grund, besetzen wir die Position kostenfrei erneut.
Unser Recruitingprozess:
- Suchprofil definieren
- Suche auf allen Kanälen
- Interviews führen
- Auswahl Top-Kandidaten
- Vertrag und Betreuung
welchen Kopf sollen wir für sie finden?
95
%
95% aller Stellen besetzen wir erfolgreich.
18
Wir besetzen eine Stelle durchschnittlich in nur 18 Wochen.
96
%
Nach 6 Monaten sind 96% der vermittelten Kandidaten noch immer glücklich auf der Position.
46
%
46% der von uns kontaktierten Kandidaten melden sich auch zurück.
11
Wir sind 11 BrainAgents.
Schnell & effizient
Research
Innerhalb kürzester Zeit identifizieren wir in den Social Media Kanälen geeignete Kandidaten für Sie. Wir kontaktieren diese individuell, verifizieren die Wechselbereitschaft und Sie erhalten eine Long-List. Jetzt können Sie gezielt auf die Kandidaten zugehen.
Unser Researchprozess:
- Suchprofil definieren
- Suche in Social Media
- Individuelle Ansprache
- Individuelles Nachfassen
- Bereitstellung Long-List
Wir finden Ihre Kandidaten.

“Dass die BrainAgents innerhalb weniger Tage eine beachtliche Liste mit Kandidaten erstellt haben, beeindruckt mich immer noch. So war es für mich erheblich einfacher, die Stelle schnell zu besetzen. Ich konnte einfach der Reihe nach die Kandidaten anrufen.”
V E R A S . / / R E C R U I T E R I N
Professionell & zielführend
New Placement
Wir sorgen für eine neue berufliche Orientierung. Dazu analysieren wir gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern deren aktuelle berufliche Situation, zeigen Perspektiven auf, beraten sie individuell und begleiten sie bis zur erfolgreichen Integration in den neuen Job. So werden Veränderungen für Ihre Mitarbeiter zur Chance.
Unser New-Placementprozess:
- Beratungsgespräch (Kostenfrei)
- Kritische Ist-Analyse
- Der Blick nach vorn
- Bewerbungstraining
- Integrations- Coaching
Wir verwandeln Change in Chancen.

“Sich zu trennen, ist nie schön. Das New Placement-Angebot der BrainAgents versetzt uns zum Glück in die Lage, Mitarbeitern, die aus unserem Unternehmen ausscheiden müssen, eine Perspektive zu bieten. Für mich ist das gelebte Wertschätzung.”
M A X P . / / P E R S O N A L L E I T E R
Exzellent & effizient
Active Sourcing Training
Wir unterstützen Sie mit unserem Know-how und unserer Erfahrung dabei, ein effizientes Active Sourcing für Ihr Unternehmen aufzubauen. So finden Sie aktiv die passenden Köpfe im Netz.
Active Sourcing Training:
1.Schritt
Ist-Analyse
Vorbereitungstag
Wir analysieren und bewerten Ihre bestehenden Active Sourcing-Prozesse.
2.Schritt
Rollenverständnis
1. Teil Trainingstag
Wir erarbeiten mit Ihren Recruitern das neue Rollenverständnis als Active Sourcer.
3.Schritt
Prozesse, Methoden und Tools
2. Teil Trainingstag
Wir definieren einen effizienten und effektiven Prozess, wählen die passenden Tools aus und trainieren Ihre Active Sourcer in der Nutzung.
4.Schritt
Umsetzungsplan
Ergebnis
Sie erhalten einen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern erarbeiteten Umsetzungplan für Ihr maßgeschneidertes Active Sourcing und können direkt loslegen.
Wir machen Sie fit für Active Sourcing.

“Dank der Unterstützung durch die BrainAgents waren wir innerhalb kürzester Zeit in der Lage, eine große Zahl geeigneter Kandidaten in den Social Media Kanälen schnell und zuverlässig zu identifizieren. Wir warten nicht mehr auf den Eingang einer Bewerbung, wir suchen unsere neuen Mitarbeiter aktiv.”
M A R C E L T . / / R E C R U i T E R
Direkt & Zielgerichtet
Direct Calling
Wir sprechen Ihren Wunschkandidaten gezielt an. Individuell. Diskret. Überzeugend.
Ist er zu einem Wechsel bereit, führen wir ein ausführliches Telefoninterview.
Unser Recruitingprozess:
- Suchprofil definieren
- Telefoninterview führen
- Auswahl Top-Kandidaten
welchen Kopf sollen wir für sie finden?
Schnell & unkompliziert
Interim Management
Wir präsentieren innerhalb kürzester Zeit den richtigen Manager. Unser Auswahlprozess für Interim Manager garantiert Ihnen höchste Qualitätsstandards und Schnelligkeit. Dabei überzeugen wir uns von den Kompetenzen durch das Einholen von Referenzen aus den letzten relevanten Projekten.
Recruitingprozess:
- Suchprofil definieren
- Suche auf allen Kanälen
- Präsentation Interim Manager
- Auswahl Interim Manager
- Vertragsunterzeichnung
welchen Kopf sollen wir für sie finden?
Das sagen
unsere Kunden.
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Wie können wir Sie unterstützen?
